Технологии управления конфликтами в современных организациях - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Фили, А. Управление организационными конфликтами.
  • Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации.
  • Сущность и функции социально-психологических технологий урегулирования организационных конфликтов.
  • Технологии разрешения организационными конфликтами.
  • Исследователи выделяют три главных технологии управления конфликтами [30].
  • Объектом дипломного исследования является феномен организационного конфликта.
  • Первые возникают при совпадении или близости целей участников конфликта с целями организации.
  • Три последние причины характеризуют главным образом межорганизационные конфликты.
  • Данная технология предусматривает выигрыш всех сторон конфликта в результате его разрешения.
  • Стратегия межличностных отношений является методом управления конфликтной ситуацией.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту