Управление кадровым потенциалом предприятия на примере ЗАО "Конти-Рус" - Диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Исходя из сказанного, возникает необходимость управления кадровым потенциалом предприятия.
  • Объект исследования - деятельность по управлению кадровым потенциалом в ЗАО "Конти-Рус".
  • Предмет исследования - совершенствование управления кадровым потенциалом в ЗАО "Конти-Рус".
  • На предприятии ведется работа по направлениям кадровой политики по управлению кадровым потенциалом.
  • Теоретические и методические аспекты управления кадровым потенциалом предприятия.
  • 1 Понятие и сущность управления кадровым потенциалом предприятия.
  • 2 Основные направления кадровой политики по управлению кадровым потенциалом предприятия.
  • 2 Анализ управления кадровым потенциалом в ЗАО "Конти-Рус".
  • 3 Анализ и оценка факторов, влияющих на управление кадровым потенциалом в ЗАО "Конти-Рус".
  • Совершенствование управления кадровым потенциалом в ЗАО "Конти-Рус".
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Дипломы по менеджменту