Управление конфликтом. Структурные и межличностные методы преодоления конфликта - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Первый - Межличностные методы управления конфликтами.
  • Второй - Структурные методы управления конфликтом.
  • Структурные, т.е. методы по устранению организационных конфликтов.
  • Межличностные методы и стили поведения в конфликте.
  • К. Томас и Р. Килменн выделили следующие пять основных методов управления конфликтом.
  • Ну, как и любая жизненная ситуация - конфликт - требует грамотное управления.
  • Так же обстоит дело и с неправильным управлением конфликта.
  • В "сердцевине" межличностных конфликтов кроется гнев.
  • Публичное и откровенное общение является одним из средств управления конфликтом.
  • Конфликты в системе управления.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту