Управление мотивацией персонала на примере Учреждения социального обслуживания "Жемчужина" - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Нами была проведена диагностика мотивации персонала Учреждения КЦСОН "Жемчужина".
  • Помимо доплат в Учреждении социального обслуживания ХМАО-ЮГРЫ КЦСОН "Жемчужина" существуют надбавки.
  • В науке управления персоналом КЦСОН "Жемчужина" существует несколько направлений.
  • Одним из них является мотивация стимулирования труда среднего социально-медицинского персонала.
  • Теоретические аспекты управления мотивацией персонала организации.
  • Перспективные направления повышения эффективности управления мотивацией персонала организации.
  • Практика управления мотивацией персонала в организации, сильные и слабые стороны.
  • Повышения доступности и качества услуг, предоставляемых учреждениями социального обслуживания.
  • Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред.
  • Перейдем к рассмотрению направлений повышения эффективности управления мотивацией.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту