Управление системой набора, отбора и найма персонала КГКУ СО СРЦН "Зеленогорский" - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Предмет исследования: особенности управления системой набора, отбора и найма персонала.
  • Особенности И Проблемы Набора, Отбора И Найма Персонала В Системе Управления Организацией.
  • Основные составляющие системы управления персоналом: набор, отбор и найм.
  • Предложена усовершенствованная модель системы набора и отбора при найме персонала.
  • Овладение методикой процесса набора, отбора и найма персонала в организации.
  • Ключевым звеном в системе найма выступает подбор персонала.
  • Система управления персоналом: понятие, сущность, принципы и методы построения.
  • Рисунок 1 - Система управления персоналом.
  • Все элементы системы управления персоналом условно можно разделить на три блока.
  • Рисунок 3 - Место процесса отбора персонала в общей системе работы с персоналом.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту