Эффективное стимулирование деятельности персонала - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Управление персоналом является важным составным элементом менеджмента организаций.
  • Мотивы, являясь личностным побуждением к активности, тесно связаны со средой жизнедеятельности.
  • В этой ситуации для стимулирования ещё нет места.
  • Если ценность полученного вознаграждения низка, то мотивация трудовой деятельности будет ослабевать.
  • Эффективная мотивации труда, кроме всего прочего, тесно связана с формой труда.
  • Особенно это касается выстраивания целостной системы стимулирования.
  • Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.
  • Десслер Г. Управление персоналом.
  • Егоршин А.П. Управление персоналом.
  • Кибанова А.Я. Управление персоналом организации.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту