Исследование и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала организации - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • 1 Формулировка проблем формирования и использования кадрового потенциала организации.
  • Теоретический аспект формирования и использования кадрового потенциала организации.
  • После проведенного анализа выявлены основные проблемы эффективности управления кадровым потенциалом.
  • 1 Определение анализа кадрового потенциала организации.
  • 5 Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы.
  • Практический анализ деятельности и кадрового потенциала организации на примере ООО "Айгуль".
  • 4 Анализ кадрового потенциала и обзор кадровой политики организации.
  • 4 Информационное обеспечение для решения проблем кадровой политики организации.
  • По существу анализ кадрового потенциала - перманентная задача службы управления персоналом.
  • Основной кадровой проблемой ООО "Айгуль" является высокая текучесть.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту