Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации - Реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Непрерывные и быстрые изменения в технологии требуют непрерывного обучения персонала.
  • Развитие способностей в области планирования и организации производства.
  • Цели обучения с точек зрения работодателя и самого специалиста существенно отличаются.
  • С точки зрения направлений в обучении можно выделить пять основных ситуаций.
  • Организация и формирование персонала управления.
  • 75% фирм обеспечивают занятый у них персонал программами профессиональной подготовки.
  • В связи с этим необходимая квалификация не может быть гарантирована базовым образованием.
  • Мир превращается в рынок без границ с высоким уровнем конкуренции между странами.
  • Изменения во всех областях жизни - главный элемент современности.
  • Точка зрения работодателя.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Рефераты по менеджменту