Планирование кадрового потенциала организации - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Одной из важнейших функций управления трудом является формирование кадрового потенциала организаций.
  • Способы планирования кадрового потенциала.
  • Факторы формирования кадрового потенциала организации.
  • Принципы и последовательность планирования кадрового потенциала.
  • Управление кадровом потенциалом организации должно базироваться на следующих принципах.
  • Планирование развития кадрового потенциала должно включать следующие этапы.
  • Для их характеристики используются понятия "кадры", "кадровый потенциал".
  • Среди процессов воспроизводства кадрового потенциала можно выделить его фазы.
  • Формирование управленческих команд, как способ повышения кадрового потенциала.
  • Процесс формирования кадрового потенциала предполагает.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту