Кадровий потенціал в системі стратегічного управління підприємства - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • 2 Взаємозвязок кадрового потенціалу та цілей стратегічного управління підприємством.
  • Грачова О. Кадрове планування у системі формування кадрово-управлінського потенціалу підприємств.
  • Управління кадровим потенціалом підприємства [32, c. 74].
  • Управління кадровим потенціалом підприємства включає.
  • Комплекс теоретичних і практичних питань щодо вивчення кадрового потенціалу підприємства.
  • Ці характеристики кадрового потенціалу грають важливу роль при розробці програми управління ним.
  • Основні положення програми управління кадровим потенціалом зводяться до наступного (рис. 1.2) .
  • Постановка мети і задач управління кадровим потенціалом.
  • Визначення змісту і учасників управління кадровим потенціалом.
  • Умови підвищення ефективності управління кадровим потенціалом.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту