Конфликты в организации: факторы, связанные с социально-психологическим климатом - диплом по психологии

 

Тезисы:

  • Предметом изучения являются факторы, связанные с социально - психологическим климатом организации.
  • В результате мы увидели факторы связанные социально-психологическим климатом организации.
  • Рассмотреть понятия конфликта, организации, коллектива, социально-психологического климата.
  • Рассчитать общую оценку социально-психологического климата сотрудниками организаций.
  • Провести исследование связи мотивации к одобрению коллективом с социально-психологическим климатом.
  • Взаимоотношения при этом являются определяющими для показателей социально-психологического климата.
  • Методика А.Ф. Фидлера для исследования социально-психологической атмосферы в организации.
  • На диаграмме 11 показан профиль оценки социально-психологического климата участниками коллектива.
  • Получена оценка участников коллектива социально-психологического климата.
  • По их мнению, хорошие взаимоотношения в организации могут предотвратить возникновение конфликта.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по психологии