Критерии профессиональной оценки государственного служащего - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Разработка критериев для профессиональной оценки персонала Службы занятости СПб.
  • Основные подходы к разработке критериев оценки госслужащих.
  • Оценка результативности служащих Службы занятости СПб на основе SMART-критериев.
  • Розенбаум Ю. А. Проблемы оценки государственного служащего.
  • Получать информацию об уровне профессионального развития государственного служащего.
  • Сравнительные методы являются очень простым способом оценки служащих.
  • Сравнение проводится по одному или нескольким параметрам оценки компетенции служащих.
  • Оценка служащих является механизмом обратной связи в управлении персоналом.
  • Ценности и нормы служащих часто несовместимы с представлением об эффективной государственной службе.
  • Как минимум две из поставленных задач должны быть связаны с профессиональным ростом служащего.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту