Изучение зависимости мотивации от различных формальных факторов на примере конкретной фирмы - доклад по менеджменту

 

Тезисы:

  • Перед нами стоит важная задача - изучить политику мотивации персонала на фирме "Арт-Авто".
  • Это также сказывается на эффективности мотивации и, в конечном счете, на успехе самой компании.
  • Безусловно главной темой, которую мы изучили на основе данного учебника, является мотивация.
  • Мы считаем, что очень полезной для нас является двухфакторная теория Фредерика Герцберга.
  • Следующей нашей задачей является изучение отношений между сотрудниками организации.
  • Следующей нашей задачей является изучение политики мотивирования персонала.
  • Motivate me right!: книга о мотивации, людях и организации.
  • Б. Руководителю безразлично, кто работает у него заместителем, помощником.
  • Б. В работе не заинтересован, подходит к делу формально.
  • Анализ кадрового состава фирмы.
Читать онлайнСкачать доклад

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные доклады по менеджменту