Менеджер по работе с персоналом - контрольная работа по психологии

 

Тезисы:

  • Менеджер по персоналу делает то же самое, но это только малая часть его задач.
  • Одной из самых важных обязанностей менеджера по персоналу является обучение кадров.
  • Персонал-менеджеры нужны далеко не всем организациям.
  • Существует норматив - один менеджер по персоналу необходим на 80-100 сотрудников.
  • Если на предприятии pa6oтaет более 150 человек, одного менеджера по персоналу уже мало.
  • Менеджер по персоналу должен профессионально владеть навыками общения.
  • Менеджер данного профиля занимается вопросами перспективного развития персонала организации.
  • Основные функции менеджера по персоналу…..5 3. Профессионально значимые качества…6.
  • Основные функции менеджера по персоналу.
  • Основные профессиональные качества менеджера по персоналу.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по психологии