Методы диагностики потенциальных факторов риска (рискогенных сотрудников) в работе с персоналом - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Второе - это человеческие особенности, предопределяющие рисковую "слепоту" работников.
  • Пять основных групп рискогенных людей.
  • Типичные ошибки в работе с персоналом.
  • Это исходный пункт решения всего комплекса вопросов кадрового риска.
  • Существуют два основания для констатации возможности возникновения рисковых ситуаций.
  • Это то, что можно назвать подбором "неизменных" (на все времена одинаковых) работников.
  • Парамонов А.А., группа МГИЛ (Межгазинвестлес) , директор по персоналу.
  • Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта.
  • Первое - объективно существующая сложность объектов деятельности людей.
  • Это, так сказать, объективное и для большинства непреодолимое препятствие.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту