Методы изменения установок работников организации - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Методы Целенаправленного Воздействия На Установки Работников Организации.
  • Для изменения отношения работника к чему-либо, нужно переориентировать его настрой.
  • Долговременного изменения представлений и установок человека в требуемом направлении.
  • Значимость правильного понимания установок состоит в быстрейшей адаптации к рабочему окружению.
  • Это бывает особенно необходимо для зарождения новых, еще не знакомых субъекту установок.
  • Психика в подобном случае становится податливой ко всяким изменениям и к восприятию любого знания.
  • Оптимальную методику искусного внушения предлагает нейролингвистическое программирование (НЛП) .
  • Персональных установок исполнителя (его уровня моральной допустимости) .
  • Понятие и функции установок.
  • По Организационному Поведению.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту