Мотивация - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Следует различать социально-психологическую и социально-экономическую мотивации.
  • Выделяют также перспективную и текущую мотивацию.
  • Такая мотивация рассматривается как текущая [2, с.350] .
  • Выделяют три типа мотивации труда: прямую, косвенную и побудительную.
  • Прямая мотивация формирует интерес к работе и ее результатам.
  • Косвенная мотивация основана на материальной заинтересованности.
  • Побудительная мотивация базируется на страхе и обязанностях.
  • Мотивация работников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом.
  • Оригинальным комплексным методом мотивации является продвижение в должности.
  • К нематериальным способам мотивации относятся организационные и морально - психологические.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту