Мотивация руководителя - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • В Европе по критерию мотивации управленческой деятельности выделили два типа руководителей.
  • Мотивация руководителя, имеющего стиль "Данко", - это победа, успех, развитие.
  • Первый: харизматик "Данко" получает образование и становится профессиональным руководителем.
  • Дело в том, что только сам руководитель может повлиять на свой бизнес.
  • Такой руководитель стремится к личному благополучию и обогащению.
  • Его мотивация - самоутверждение посредством подавления воли и самостоятельности своих подчиненных.
  • Дружеский или семейный бизнес обеспечивает высокую мотивацию и сплоченность.
  • Итак, перед российским руководителем два пути.
  • Размер вознаграждения руководителя напрямую зависит от результатов работы компании.
  • Главное условие принятия системы мотивации топ-менеджером заключается в простоте ее изложения.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту