Персональные данные работника - контрольная работа по гражданскому праву

 

Тезисы:

  • Все персональные данные работника организации следует получать у него самого.
  • Работодатель вправе обрабатывать персональные данные работников только с их письменного согласия.
  • Не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия.
  • Персональные данные работников обрабатываются и хранятся в отделе кадров.
  • Персональные данные работника: понятие, порядок хранения, обработки, передачи.
  • При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования.
  • Работникам гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
  • Работник организации предоставляет работнику отдела кадров организации достоверные сведения о себе.
  • Указанные льготы предоставляются работникам только по месту основной работы.
  • Законодательство о социальной защите работников Крайнего Севера нуждается в изменениях.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по гражданскому праву