Персональное развитие работника в организации - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Цель работы: рассмотреть персональное развитие работника в организации.
  • Персональное развитие оказывает положительное влияние и на самих сотрудников.
  • Ступени этой карьеры работник может пройти как в одной, так и в разных организациях.
  • Такой работник может занимать рядовую должность в одном из подразделений организации.
  • Рассмотреть цикл управления карьерой работника.
  • Например, начальник отдела сбыта одной организации стал начальником отдела сбыта другой организации.
  • Карьера неспециализированная - этот вид карьеры широко развит в Японии.
  • Под центростремительной карьерой понимается движение к ядру, руководству организации.
  • Практика показывает, что часто работники не знают своих перспектив в данном коллективе.
  • Необходимыми в данных условиях становятся развитие и обучение персонала.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту