Как заставить работника работать, или мотивация персонала в организации - Реферат по психологии

 

Тезисы:

  • В одной организации на обучающем тренинге из всей группы сильно выделялся менеджер оптовых продаж.
  • Выяснилось, что таким образом он хотел заработать признание шефа.
  • Плохо работает с командами, "индивидуалист".
  • Негативно воспринимает нововведения в организации, а любит вдаваться в подробности, беспокоен.
  • Много работает, чтобы достичь цели, а рискует.
  • Как показывает опыт, человек нередко уходит на более низкий оклад, но зато...
  • Какие же преимущества скрываются под словечком "зато"?
  • Вот они, от низших к высшим.
  • Основные потребности - те, что связаны с выживанием и поддержанием здоровья.
  • Включают потребность в пище, сне, жилье и любви.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Рефераты по психологии