Посредничество в разрешении конфликтов. Внутренние конфликты работников и их влияние на эффективность работы - контрольная работа по психологии

 

Тезисы:

  • Не справившись со своим внутренним конфликтом, личность выплескивает его наружу.
  • Индивид осознает себя личностью на основе разрешения внутриличностных противоречий и конфликтов.
  • Длительный внутриличностный конфликт угрожает эффективности деятельности.
  • Длительные внутренние конфликты могут тормозить развитие личности.
  • Психолог нередко нарушает принцип равного отношения к участникам конфликта.
  • Посредник не должен также "подсказывать" проблему работникам.
  • Фрейдистский подход к внутриличностным конфликтам.
  • Иной подход к внутриличностному конфликту предложил К. Юнг.
  • Психическая жизнь протекает в режиме конфликта сознания и бессознательного.
  • Фрейд, Адлер, Юнг рассматривали конфликты личности "изнутри".
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по психологии