Правоотношения в сфере труда. Рабочее время и время отдыха - контрольная работа по гражданскому праву

 

Тезисы:

  • Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда.
  • Основным документом, подтверждающим такой учет, является табель учета рабочего времени.
  • Существуют следующие виды учета рабочего времени: поденный, еженедельный и суммированный.
  • Неполное рабочее время обычно устанавливается по просьбе работника.
  • Исходя из этого, в ст. 106 сформулировано понятие времени отдыха.
  • Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда существуют трех видов [3].
  • Статья 109 ТК предусматривает предоставление специальных перерывов в течение рабочего времени.
  • Нормы трудового права действуют лишь в правоотношениях по труду работников.
  • Глазырин В.В. Правовое регулирование труда //Законодательство и экономика.
  • Андреев Ю.Н. Правовое регулирование труда в РФ //Государство и право.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по гражданскому праву