Предмет, цель, задачи и методологические особенности организационного поведения как прикладной науки - Контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Любая наука имеет свои предмет, задачи, объект изучения и методологические особенности.
  • Организационное поведение как наука и как область для изучения состоит из двух составляющих.
  • Рис. 1. Связь организационного поведения с поведенческими науками.
  • В начале 60-х годов XX века возник термин организационное поведение.
  • Глумаков В.Н. Организационное поведение.
  • Красовский Ю.Д. Организационное поведение.
  • Организационное поведение как научная дисциплина имеет свои.
  • Знать основные теории моделирования организационного поведения человека.
  • Для осуществления этой цели надо сформировать ценностные критерии поведения в организации.
  • Основная цель данной дисциплины.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Контрольные работы по менеджменту