Программа развития карьеры работника - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Необходимо развитие и закрепление теоретических знаний.
  • Деловая оценка работника.
  • Желателен карьерный рост.
  • Проведем деловую оценку сотрудника методом аттестации.
  • Общие сведения о сотруднике предоставляются отделом кадров (пункты 1 - 7 в Результатах аттестации) .
  • Расскажите о проводимых в компании акциях так, как будто мы Аши клиенты.
  • Следует обратить внимание на знание продукта.
  • Цель - повышение уровня знаний по продукту.
  • Цель удержание ценного сотрудника.
  • Аттестация сотрудника на предмет возможности выполнения им управленческих функций.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту