Психологический контракт - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Это и есть психологический контракт.
  • Все действия руководства, влияющие на интересы работников, будут изменять психологический контракт.
  • Психологический контракт организационный поведение.
  • Соотношение с юридическим контрактом.
  • Ситуативный стиль управления гибко учитывает уровень психологического развития подчиненных и.
  • Большую роль играет доверие и любовь масс к своему лидеру.
  • Устранение деструктивного лидерства.
  • Работу выполнил Беляева С.А.
  • Его можно описать как набор взаимных, но не оформленных ожиданий.
  • •доверие к тому, что менеджеры организации сдержат свои обещания.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту