Реализация кадровой политики предприятия с помощью программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом" - контрольная работа по антикризисному менеджменту

 

Тезисы:

  • Прикладное решение "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" автоматизирует решение следующих задач.
  • Регламентированный учет кадров организации ведется независимо от учета работников предприятия.
  • Для планирования потребностей предприятия в персонале удобно использовать специальный инструмент.
  • Управление финансовой мотивацией персонала.
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
  • Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование.
  • Регулярное обучение в соответствии с долгосрочной программой повышения квалификации персонала.
  • В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный.
  • Для расчета зарплаты используется документ "Начисление зарплаты работникам организаций" (Рис. 4) .
  • Для подготовки выплаты зарплаты используется документ "Зарплата к выплате организаций" (Рис. 5) .
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по антикризисному менеджменту