Кадровая политика предприятия - диплом по управлению персоналом

 

Тезисы:

  • Предмет - особенности формирования кадрового потенциала на предприятии ООО "Бригантина".
  • Для такой работы требуется значительный запас знаний и умений кадровика.
  • Подбор кадров ведется из двух источников: внутренних и внешних.
  • Так, под кадрами (фр. cadres) понимается основной состав работников предприятия.
  • При этом следует различать набор сотрудников, связанный с заменой, и набор новых кадров.
  • Очень часто подбор кадров отождествляют с процессом отбора кадров, что не правомерно.
  • Подбор и расстановка кадров основываются на принципах соответствия, перспективности, сменяемости.
  • ? формирование резерва кадров.
  • ? Положение о расстановке кадров.
  • Диверсификация связана с таким преимуществом крупных предприятий, как эффект разнообразия.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы