Кадровая политика предприятия - отчет по практике по менеджменту

 

Тезисы:

  • Мною был сделан вывод, что кадровая политика компании занимает важное место в политике предприятия.
  • Кадровая политика должна подходить индивидуально к своим работникам.
  • Рассмотрим причины такого низкого показателя текучести кадров на предприятии.
  • Мартынов В.П. Болонский процесс и корпоративная кадровая политика.
  • На современном предприятии управление персоналом представляет собой целостную систему.
  • Это главный капитал предприятия.
  • Основной причиной текучести кадров можно назвать недовольство работников своим положением.
  • Особое внимание на предприятии уделяется совершенствованию системы мотивации труда работников.
  • Изучить методы снижения текучести кадров в Эксплуатационном локомотивном депо Кандалакша.
  • Сущность оборота, текучести кадров.
Читать онлайнСкачать отчет по практике

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные отчеты по практике по менеджменту