Специфика человеческих ресурсов, ее влияние на развитие организации - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Тема: "Специфика человеческих ресурсов, её влияние на развитие организации".
  • ØОрганизация потоков человеческих ресурсов (например, отбор, подготовка, развитие и увольнение).
  • üПрогнозирование предложения человеческих ресурсов.
  • Развитие управления человеческими ресурсами.
  • Планирование человеческих ресурсов.
  • Возможности координации политики УЧР зависят от власти и статуса функции УЧР в организации.
  • üПрогнозирование спроса на человеческие ресурсы.
  • ØВлияние работников (например, вовлечение их в процесс принятия решений).
  • Человеческий ресурс управление.
  • Менеджмент влияет на других людей посредством как личной, так и институциональной практики.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту