Мотивационные механизмы использования человеческих ресурсов - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • В настоящее время нет однозначных трактовок мотивационного механизма.
  • Необходимость выявления факторов, определяющих структуру мотивационного механизма.
  • Сущность мотивационного механизма.
  • Технология формирования мотивационного механизма в организации.
  • Оценка эффективности мотивационной политики предприятия.
  • Количественный состав работников определяет мотивационную политику руководства.
  • Организация управления - это другая важная сторона проблемы построения мотивационной политики.
  • Это повышает самоуважение работников и является важным мотивационным фактором.
  • Трудовые ресурсы определяют положение на рынке труда в конкретной отрасли или в стране в целом.
  • Результативность работы сотрудника зависит от двух факторов.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту