Срочный трудовой договор - контрольная работа по основам права

 

Тезисы:

  • Рассмотрим правила заключения и расторжения срочного трудового договора.
  • Срочный трудовой договор - это договор, который заключен на определенный срок, но не более пяти лет.
  • Если же таких обстоятельств нет, то срочный трудовой договор заключить нельзя.
  • Основания заключения срочного трудового договора.
  • Порядок заключения и расторжения срочного трудового договора.
  • Указанные случаи перечислены в ст. 59 ТК РФ. В частности, срочный трудовой договор можно заключить.
  • Порядок расторжения срочного трудового договора с беременной сотрудницей.
  • Катвицкая М. Особенности срочного трудового договора.
  • Курбангалеева О.А. Особенности заключения и расторжения срочного трудового договора.
  • Сувернева А.И. Заключаем срочный трудовой договор.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по основам права