Срочный трудовой договор - курсовая работа (Теория) по основам права

 

Тезисы:

  • Срочный трудовой договор - это трудовой договор, заключаемый на определенный срок не более пяти лет.
  • Цель курсовой работы - раскрыть основы правового регулирования срочного трудового договора.
  • На основании вышеизложенного, можно дать определение срочному трудовому договору.
  • Кроме обязательных условий, срочный трудовой договор может содержать и дополнительные условия.
  • В первую очередь это касается оснований для заключения срочного трудового договора.
  • Продление срочного трудового договора законом не предусмотрено.
  • Работник, с которым заключен срочный трудовой договор, может уволиться по собственному желанию.
  • Все основания заключения срочного трудового договора перечислены в статье 59 Трудового кодекса РФ.
  • Срочный трудовой договор заключается на срок до пяти лет.
  • Срочный трудовой договор можно продлить по соглашению сторон.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по основам права