Управление персоналом в компании "Техношок" - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Как глобальная цель компании "Техношок" превращает управление персоналом в систему.
  • Так в компании "Техношок" при этой форме поиска возникает ряд негативных последствий.
  • За пределы компании выводится не конкретный персонал, а определенная функция.
  • В компании Техношок распространены следующие методы.
  • Любой желающий работать в компании "Техношок" предварительно заполняет анкету.
  • Этот метод использовался в компании "Техношок" всего один раз и больших результатов он не принёс.
  • Система мотивационного управления персоналом организации.
  • История создания компании "Техношок".
  • Система развития и управление персоналом.
  • По дисциплине "Управление персоналом".
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту