Виды трудового договора - контрольная работа по гражданскому праву

 

Тезисы:

  • Чем отличается трудовой договор от других соглашений о работе, в частности от договора подряда?
  • Был ли между сторонами заключен трудовой договор?
  • Каковы обязательные и дополнительные условия трудового договора?
  • Каковы общие основания прекращения трудового договора?
  • Положения ТК РФ сегодня рассматривают срочный трудовой договор наравне с обычным трудовым договором.
  • Работодателя обязали заключить с каждым из таких работников письменный трудовой договор.
  • С согласия работника работодатель может заключить с ним трудовой договор только с текущей даты.
  • По окончании периода ему было предложено снова заключить трудовой договор сроком на один год.
  • Приглашенному работнику не может быть отказано в заключении трудового договора (ч. 4 ст. 64 ТК РФ) .
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по гражданскому праву