Документальная регламентация деятельности персонала организации - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Неудовлетворительная организация управления персоналом в организации.
  • Системы управления персоналом различаются.
  • Специфичность (конкретность) описания определенной Деятельности.
  • Динамичность изучения (с учетом развития, изменения Деятельности) .
  • Системность (изучение взаимосвязей и взаимовлияний отдельных характеристик Деятельности) .
  • Где, на ваш взгляд, "ахиллесова пята" в работе с персоналом СП?
  • Кроме этого, на предприятии необходимо было четко организовать сам процесс управления персоналом.
  • Веснин В.Р. Управление персоналом.
  • Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие.
  • Захарова Т.И. Гаврилова С.В. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методический комплекс.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту