Оценка деятельности персонала организации - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Цели и задачи оценки результатов деятельности персонала организации.
  • Место оценки результатов деятельности в системе управления персоналом организации.
  • Методы оценки результатов деятельности персонала организации.
  • Непосредственно в процессе деятельности оценки персонала не проводится.
  • Также можно рекомендовать расширить набор методов оценки персонала в организации.
  • Методы оценки результатов деятельности руководителей организации.
  • Пути повышения эффективности методов оценки результатов деятельности персонала.
  • Проанализировать методы оценки результатов деятельности руководителей и специалистов организации.
  • На сегодня проблема оценки работы персонала пока не имеет конкретного общепризнанного решения.
  • Оценка персонала является прекрасным источником информации об имеющихся ресурсах.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту