Аттестация персонала организации: формирование критериев деловой оценки персонала - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Разработка рекомендаций по формированию критериев деловой оценки персонала ТФ ЗАО "МАКС".
  • Сформированы основные критериев деловой оценки персонала.
  • Методы и критерии оценки при аттестации персонала.
  • Аттестация персонала - это проверка профессиональных знаний работника и его деловых качеств.
  • Аттестация представляет собой законодательно закрепленную систему оценки персонала.
  • Центр оценки применим и в сфере мотивации персонала организации, причем по двум направлениям.
  • Количественные показатели являются наиболее распространенными критериями оценки работы персонала.
  • Нет четких критериев оценки персонала.
  • Аттестация персонала - важная часть всей системы управления персоналом любой организации.
  • Теоретические основы системы аттестации персонала организации.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту