Конфликты в процессе проведения деловой текущей оценки персонала в ООО "Посуда-центр" - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Анализ конфликтной ситуации при проведении деловой оценки персонала на примере ООО "Посуда-центр".
  • Текущая деловая оценка персонала как конфликтоген.
  • Конфликтные ситуации, связанные с текущей деловой оценкой персонала.
  • Описать конфликтные ситуации, связанные с текущей деловой оценкой персонала.
  • Предмет курсовой работы - текущая деловая оценка как конфликтоген.
  • Разработать рекомендации по снижению конфликтности в сфере деловой оценки персонала.
  • 1 Анализ потенциальной конфликтности используемых методов оценки вООО "Посуда-центр".
  • Предмет оценки персонала в ООО "Посуда-Центр".
  • Оценка потенциальной конфликтности используемых показателей оценки в ООО "Посуда-центр".
  • Изменение численности персонала в ООО "Посуда-Центр" в период за 2008-2011 гг.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту