Кадровая стратегия предприятия - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Первый тип: кадровая стратегия зависит от стратегии организации в целом.
  • Концепция зависимости кадровой от общей стратегии имеет некоторые недостатки.
  • Второй тип: стратегия организации зависит от кадровой стратегии.
  • В настоящее время признанием пользуются три теории, описывающие данный тип кадровой стратегии.
  • Это "лучшие практики" Пфеффера и "интегрированная кадровая стратегия" фон Экардштайна.
  • Четвертый тип: интерактивное определение кадровой стратегии.
  • В ней развивается и кадровая стратегия.
  • Кроме представленной классификации кадровых стратегий, другие авторы выделяют следующие виды.
  • Кадровые стратегии здесь имеют самостоятельное значение и являются генеральными.
  • Реализация кадровой стратегии является важной стадией процесса стратегического управления.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту