Контрактная форма оплаты труда. Системы доплат и надбавок, премирования - контрольная работа по экономике отраслей

 

Тезисы:

  • Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда.
  • При разработке систем оплаты труда на предприятии приходиться решать одновременно две задачи.
  • Наиболее распространенной формой оплаты труда является сдельная.
  • Наиболее распространенной системой сдельной оплаты труда является сдельно-премиальная.
  • Доплата по этой системе устанавливается различными методами.
  • Повременная форма оплаты труда бывает простая и повременно-премиальная.
  • Порядок предоставления доплат и надбавок.
  • Далее рассмотрим подробнее систему премирования работников за труд.
  • Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.
  • Виды доплат и надбавок.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по экономике отраслей