Корпоративная культура и поведение организации - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Теоретические аспекты взаимосвязи корпоративной культуры и поведения организации.
  • Взаимосвязь изменения корпоративной культуры и поведения организации на примере компании "Dell".
  • Изучить влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования организации.
  • Вся указанная сфера объединяется понятием "корпоративная (или организационная) культура".
  • Таким образом, различные организации тяготеют к определенным приоритетам в корпоративной культуре.
  • В целом можно выделить два пути влияния корпоративной культуры на жизнь организации.
  • Влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования организации.
  • Сильная культура определяет последовательность поведения работников.
  • Это все будет в подсознании работника, принимающего культуру организации.
  • Корпоративная культура - это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту