Корпоративная культура в организации - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Корпоративную культуру относят к новым областям организационного поведения.
  • Объект исследования - корпоративная культура в организации.
  • Предмет исследования - специфика и роли корпоративной культуры в организации.
  • Целью работы является исследование процесса роли корпоративной культуры в организации.
  • Корпоративная культура тождественна организационной культуре.
  • П. Вейл называет корпоративную культуру общей психологией организации [17,с.400] .
  • Корпоративная культура есть в любой организации.
  • Значение корпоративной культуры для развития любой организации определяется рядом обстоятельств.
  • Значение корпоративной культуры для развития любой организации нельзя недооценивать.
  • Если корпоративная культура в организации благоприятна, то она повышает успешность сотрудника.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту