Анализ кадров предприятия на примере кафе "Гора" - Курсовая работа (Практика) по прочим предметам

 

Тезисы:

  • Глава 2 Анализ кадров в кафе "Гора".
  • Персоналом (кадрами) предприятия называется основной штатный состав его работников.
  • Изучение показателей трудовых ресурсов начинается с анализа обеспеченности предприятия персоналом.
  • 3 Коэффициент прибытия кадров определяет, какая доля рабочих прибыла на предприятие.
  • Анализ обеспеченности кадрами начинается с изучения структуры и состава персонала.
  • Состояние кадров на предприятии определяется с помощью следующих показателей.
  • Кадры - это главный и решающий фактор производства, первая производительна сила общества.
  • Кадры - наиболее подвижная часть производительных сил.
  • Структура кадров (персонала) - это соотношение численности различных категорий работающих.
  • Средний возраст работающих на предприятии.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Практика) по прочим предметам