Повышение мотивации труда - курсовая работа (Практика) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Мотивация в системе повышения квалификации управленческих работников.....
  • Мотивация труда на российских предприятиях............................................
  • Мотивация как фактор развития совмещения должностей...........................
  • Существующие модели мотивации весьма различны по своей направленности и эффективности.
  • Принимая во внимание сказанное, можно попытаться дать более детализированное определение мотивации.
  • Существуют два подхода к изучению теорий мотивации.
  • Теория мотивации по А. Маслоу.
  • Теория мотивации Дэвида Мак Клелланда.
  • Вторая группа факторов мотивации связана с характером и сущностью самой работы.
  • Сотрудник оценивает свой размер поощрения по сравнению с поощрениями других сотрудников.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (практика) по менеджменту