Роль человеческого фактора в менеджменте - курсовая работа (Практика) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Корни управления персоналом уходят глубоко в историю человеческого общества.
  • В современных условиях роль кадров управления существенно возрастает.
  • Роль лидера возникает стихийно, в штатном расписании учреждения, предприятия ее нет.
  • Чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль и угрозу наказания.
  • Если люди приобщены к организационным целям, они будут использовать самоуправление и самоконтроль.
  • Виханский О. С., Наумов А. И. В41 Менеджмент: Учебник.
  • Менеджмент: Учебник для вузов/М. М. Максимцов, А. В. Игнатьева, М. А. Комаров и др.; Под ред.
  • Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. М53 Основы менеджмента: Пер.
  • Это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества.
  • Фактор бесперебойной работы оборудования и техники, обеспечивающей производственный процесс.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (практика) по менеджменту