Стили и стратегии поведения в конфликтной ситуации - курсовая работа (Практика) по психологии

 

Тезисы:

  • Стили управления и стратегии поведения в конфликтных ситуациях взаимосвязаны.
  • Предметом исследования являются стили управления и стратегии поведения в конфликтных ситуациях.
  • В работе были исследованы стили управления и стратегии поведения в конфликтных ситуациях.
  • Каждому стилю управления свойственен определенный стиль поведения в конфликтной ситуации.
  • Методика К. Томаса - "Стиль поведения в конфликтной ситуации" (приложение 2) .
  • Провести исследование для определения стиля поведения тех же руководителей в конфликтных ситуациях.
  • Анкетирование на выявление стиля поведения в конфликтных ситуациях.
  • В разных возрастах используются разные стратегии поведения.
  • Психология управления конфликтными ситуациями.
  • Итак, конфликт есть конфликтная ситуация плюс инцидент.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (практика) по психологии