Формирование заработной платы - курсовая работа (Практика) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Рассмотрение теоретических аспектов формирования заработной платы на предприятии.
  • С помощью заработной платы определяется вклад каждого работника в деятельность организации.
  • Самая низкая заработная плата в кафе ООО "ДК Химиков" у уборщиц, самая высокая у руководителя кафе.
  • Штрафы составляют 25% от заработной платы сотрудников.
  • Градация заработной платы проходит в соответствии с занимаемыми должностями.
  • Заработная плата уборщицы в 10 раз ниже заработной платы руководителя.
  • Разработать систему стимулирования заработной платой работников предприятия общественного питания.
  • Определить влияние на мотивацию персонала системы заработной платы.
  • Заработная плата как основной стимул.
  • Различают основную и дополнительную оплату труда.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (практика) по менеджменту