Анализ действующей системы мотивации персонала (на примере ЗАО "Райффайзенбанк") - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Выявить факторы, влияющие на систему мотивации персонала в коммерческом банке.
  • Важнейшим фактором успешной деятельности предприятия является разработка системы трудовой мотивации.
  • Знание механизма мотивации необходимо в практической работе по управлению персоналом.
  • Сущность оплаты труда, как фактора мотивации персонала.
  • Выразим общие выводы по мотивационному механизму сотрудников ДО "Авротаа" ЗАО "Райффайзенбанк".
  • Пути совершенствования организации процесса мотивации.
  • Мотивация - это самое важное понятие в подходе к поведению человека на рабочем месте.
  • Дать предложения по совершенствованию организации процесса мотивации.
  • Определим понятие мотивации.
  • Сущность концепции можно уяснить на основе описания 2-ух вариантов мотивации.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту