Мотивация достижения стратегических результатов - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Результаты работы могут быть использованы.
  • Современные концепции мотивации делятся на две группы: содержательные и процессуальные.
  • Абрахам Маслоу - один из крупных ученых в области мотивации и психологии.
  • Теория потребностей Маслоу - одна из наиболее известных теорий мотивации.
  • Для того чтобы добиться мотивации, руководитель должен обеспечить наличие мотивирующих факторов.
  • Не проводится четкая граница между "мотивацией" и "стимулированием" теоретиков менеджеров.
  • Впрочем, на пути к формированию мотивации у работников существует множество препятствий.
  • Ликвидировать факторы снижения мотивации.
  • Определить факторы снижения мотивации у персонала.
  • Обратная связь - один из наиболее важных элементов процесса мотивации.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту